Pujian vs sanjungan

PUJIAN, DESTRUKTIFKAH?
----------------------------------------
Aww. Bpk/Ibu, seneng skl mencermati grup ini. Kita sll memcoba posting2 yg berisi kesuksesan org atau unit di UAD ini, kemudian kita saling menanggapi dg pujian2. Mnrt sy ini bagus dan sehat. Cuman, kadang kita tdk sadar, bkn memuji tp menyanjung.  Sanjungan, mnrt James K. van Fleet, sama palsunya dg bualan dan biasanya tidak tulus. Sanjungan adalah pujian yg berlebihan, berarti memuji org krn orgnya, bkn krn karyanya. Pujian, ditujukan pada apa yg dilakukan org, bkn pada kepribadiannya. Mari rasakan bedanya.
Sanjungan: "Nuri, Andalah juru tulis yg paling cermat di kantor ini".
Pujian:" Nuri, ketikan Anda bagus sekali. Sekarang sy tdk ragu-ragu lg menandatangani surat-surat yg Anda ketik".
Sanjungan:"Udin, Andalah pekerja yg paling cerdas di kantor ini.
Pujian:"Udin, usulan Anda adalah ide yg hebat, memungkinkan kita menghemat waktu dan tenaga".
Sanjungan :" Edi, Andalah pekerja yg paling pintar di kantor ini".
Pujian:"Edi, Anda sll membuat TOR Kegiatan yg rasional, shg sy tdk ragu-ragu lg menandatangani TOR  yg Anda buat".
Sanjungan biasanya samar dan membingungkan, menyebabkan org bertanya-tanya Kapan itu ya? Mengapa ya? Dalam hal apa itu ya?
Sanjungan, tdk dpt membantu memperbaiki cara-cara kerja org. Pujian, memperkuat keyakinan org dan membantu org meningkatkan pekerjaan dg lbh baik dan membantu org shg dpt mengatasi setiap masalah. Maaf dan Mksh. Www.

Comments

Popular posts from this blog

Cerita dibalik Doa Akasah

Kosa kata bahasa Jawa yang sangat kaya

Cara mensikapi bencana alam